Oui ! Il est risqué pour l’employeur et pour vous de ne pas déclarer les heures de garde effectuées.
Travailler « au noir » signifie que vous ne serez pas déclaré auprès de l’URSSAF et que par conséquent vous ne disposerez d’aucune protection sociale (pas d’indemnités en cas de maladie, pas de couverture en cas d’accident, pas de cotisation auprès d’une caisse de retraite, pas d’indemnités chômage…).
Si votre activité n’est pas déclarée, vous pouvez être condamné à payer des indemnités pour les cotisations non réglées.
Sans contrat, la famille peut mettre fin à vos prestations sans délais.
Il vous est donc vivement recommandé de ne pas accepter un travail non déclaré.
Pour que votre emploi de garde d’enfants soit déclaré, vous pouvez passer directement par la famille qui sera votre employeur ou par une agence spécialisée.
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